工作地点：广东省 佛山市 顺德区
所属行业：机械设备
职位类别：人力资源 性别：不限
职位年薪：面议 学历要求：本科
年龄：25-40 招聘人数：1
语言要求：国语 试用期：3个月
职责描述
1、独立开展年度培训需求调研，结合需求调研情况，制定公司年度培训计划，并分解月度培训计划执行及监督推进；
2、根据公司人才发展战略，起草人才培养方案，并负责开展人才梯队培养组织、实施与评估工作；
3、负责推进培训体系建设，包括讲师体系、课程体系PDCA闭环管理体系建设及实施；
4、负责公司级培训专项方案的策划起草及沟通确定，并组织协调资源及推动项目实施；
5、负责组织细化和完善培训管理制度与流程；
6、负责公司培训学院各项培训工作的开展实施；
7、负责人才发展及培训开发等宣传文案的撰写及宣传工作。
任职要求
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理专业或管理类专业；
2、3年以上培训开发工作经验，大型企业培训开发工作经验优先，能独立进行课程体系建设及培训项目开展；对培训开发模块有独立见解；
3、熟悉集团企业培训工作管理流程；
4、性格积极，有强烈的进取心及承压能力。
职位亮点
1、行业赛道好，目前企业快速扩张，晋升机会很多。
2、集团公司开始布局建筑材料、新能源等领域。
悬赏金额：¥3000.00
截止日期：2022-09-28
该任务已结束
